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神木煤化工:校企合作打通人才培養輸送“任督”二脈
作者:CCIIN 來源:神木煤化工 瀏覽次數:521次 更新時間:2019-08-02

        從成立與當地高校的初次接觸,到現在與北京化工大學、西安交通大學、西安科技大學、榆林學院等多家高校形成良好的校企共融,神木煤化工不斷探索著企業人才培養和穩定輸送路徑。

        神木煤化工黨委書記、董事長毛世強高度重視校企合作。他表示,高校學科門類眾多,辦學特色明顯,是企業人才引進最可靠的通道。企業不僅要科學分析人才市場,借助相關對口高校人才、科技、繼續教育、技能鑒定優勢,彌補人才培養和職業技能鑒定的短板,還要在科研人員、生產操作人員、管理人員的繼續再教育等多方面形成更廣泛的合作。

        基地穩固,人才培養輸送形成源頭活水

        基于人才是企業第一資源和探索形成一條科學校企合作路徑的戰略思考。擔任神木煤化工天元公司黨委書記、董事長以來,毛世強就積極推動企業與北京化工大學、榆林學院等對口院校的合作。2012年2月22日神木煤化工天元公司與北京化工大學舉辦了2011級工程碩士研究生開學典禮暨中國石油和化學工業聯合會責任關懷培訓基地簽約儀式。據了解,北京化工大學先后為天元公司培養人才17人,其中碩士研究生16人。榆林學院先后為天元公司輸送各類人才86人。現在這些人員遍布于神木煤化工各個崗位,成為了支撐企業發展的重要基石,部分人員的影響甚至輻射至周邊企業和整個煤化工行業。2019年6月19日,神木煤化工與榆林學院繼續深化合作,簽署校企合作協議,高等院校成為了企業人才的源頭活水。

        雙向交流,產學結合形成良性互動

        人才與企業的零距離接觸和融入,能增進相互了解,更能促進理論知識實現向實踐的轉化。2018年以來,神木煤化工先后與西安科技大學進行了多次合作洽談,達成深度合作意向。一是讓高校為企業穩定輸送人才。自雙方達成合作意向后,西安科技大學已向神木煤化工輸送人才30多人次,成為神木煤化工人才引進的重要基地。二是產學互動,實現校企互利互通。創新研發近水樓臺先得“利”,高校和企業可以在科技研發、科研設備、實驗場所等多方面探索互利互通,相互促進。三是企業實踐基地建設促進產學完美結合。2019年7月22日,西安科技大學在神木煤化工所屬天元公司進行了“實踐教學”與“實習基地”授牌儀式,雙方實現職業院校和企業實訓的“二元”式人才培養模式。

        路徑通暢,校企合作有望成為解決企業難題的密匙

        用人難,留人更難,是長久困擾化工企業發展的難題。神木煤化工創新機制,探索多元化“產學融合校企合作”的應用型人才引進模式,提供人才與企業零距離基礎的實踐平臺,形成高校人才從實習到工作的綠色通道,有望為企業引進人才提供持續穩固保障,解決長期企業發展的難題。

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